In der Teamentwicklung hat sich eine Reihe von Methoden bewährt, die unterschiedliche Vorteile bieten. Entscheidend für den Einsatz sind Aspekte wie Ausgangslage, Zielsetzung und Zusammensetzung des Teams und Charaktere der einzelnen Mitarbeiter.

Deswegen bieten wir Ihnen eine umfangreiche Palette von Methoden an:

• Der klassische Team-Workshop, bei dem das Team unter Leitung eines Moderators abseits vom Alltag an aktuellen Sach- oder Beziehungsthemen arbeitet
• Die Team-Supervision, bei der ein Supervisor das Team im Alltag begleitet und aus der Perspektive des Außenstehenden Feedback und Anregungen gibt
• Im Team-Kultur-Workshop entwickelt das Team eine konstruktive Feedback- und Fehlerkultur und reflektiert seinen Kommunikationsstil und die Art des Miteinanders
• Im Workshop „Auf dem Weg zum Spitzen-Team“ entdecken Teams, die bereits „rundlaufen“, weitere Entwicklungs- und Verbesserungsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit, um Stillstand zu vermeiden
• In erlebnisorientierte Team-Workshops können sich die Teammitglieder einmal anders als bisher begegnen und neuen Zugang zueinander entdecken. Unser Methoden-Spektrum hierbei ist vielfältig, z.B.:
  • Outdoor-Training
  • Systemische Team-Aufstellung
  • Teamentwicklung mit Musikinstrumenten
  • Survival-Training
  • Team-Krimi: das Team auf Verbrecherjagd

Natürlich achten wir stets darauf, dass die Methode kein Selbstzweck ist, sondern alltagsrelevante Ergebnisse hervorbringt.

Wir beraten Sie gerne bei der Konzeption Ihres Team-Workshops.