Moderne Arbeitswelt

Unternehmen müssen heute noch schneller auf Veränderungen in den Märkten und im Umfeld reagieren und noch effizienter agieren, um stets wettbewerbsfähig zu sein. Veränderungen, Umstrukturierungen und Neuausrichtungen haben vermutlich eine Geschwindigkeit wie nie zuvor.

Herausforderungen der modernen Arbeitswelt meistern

Diese Reaktionsschnelligkeit erfordert, dass auch die Mitarbeiter und Führungskräfte einige ganz neue – bisher in diesem Ausmaß nicht erforderliche – Kompetenzen entwickeln, um diesen neuen Herausforderungen gewachsen zu sein.

Wir haben uns zur Aufgabe gesetzt, Mitarbeiter und Führungskräften dabei zu unterstützen, die speziellen neuen Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Hier finden Sie regelmäßig neue Angebote, die wir mit einem aufmerksamen Ohr am Puls der Zeit beständig ergänzen und weiterentwickeln.

Die Seminare

Konstruktiver Umgang mit häufigem Wandel und Veränderungen im beruflichen Umfeld

Resilienz – Umgang mit Rückschlägen, Widerständen und Krisen

Führung in stürmischen Zeiten

„Karriere“ ohne Aufstieg – ein Seminar nicht nur für Mitarbeiter im Alter X plus …

Kollegiale Fallberatung für Einkauf und Verkauf

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Psychologische Wege der Verhandlungsführung

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Performance-Excellence

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Mit Freude zu Leistung und Erfolg

Erfolgreicher Auftritt im Bewerbungsverfahren

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Resilienz entwickeln – Mit innerer Stärke durch Schwierigkeiten und Krisen im beruflichen Umfeld

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Persönliche Change-Kompetenz – Konstruktiver Umgang mit Wandel und Veränderungen

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